O Grupo 3corações publica seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre mulheres e homens, em conformidade com a Lei nº 14.611, sancionada em 3 de julho de 2023. Essa legislação, uma iniciativa conjunta do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, tem como objetivo promover a igualdade salarial e a uniformidade nos critérios de remuneração entre os gêneros no ambiente de trabalho. A lei altera o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e exige que empresas com mais de 100 funcionários adotem medidas para garantir a igualdade, como transparência salarial, combate à discriminação, implementação de programas de diversidade e inclusão, e apoio ao desenvolvimento profissional das mulheres.

Esses relatórios servirão para a comparação entre salários, remunerações e a proporção de presença em cargos de direção, gerência e chefia, entre homens e mulheres. Apresentam também informações pertinentes a outros tipos de desigualdades, como raça, etnia, idade e nacionalidade.