Grupo 3corações é case em livro que trata de times de alta performance
No dia 28 de julho, foi lançado, na Livraria da Vila, em São Paulo (SP), o livro “O Poder dos Times AAA”, de autoria de Caroline Marcon e Paul O’Doherty. A obra, que apresenta as características dos líderes que geram resultados sustentáveis por meio de pessoas, traz dinâmicas práticas, robustos conceitos de gestão e exemplos de empresas nacionais e globais que pautam a transformação cultural do time executivo, base de culturas fortes e negócios bem-sucedidos.
O Grupo 3corações é um dos cases apresentados no livro por ser modelo de uma cultura forte e apaixonada, que engaja seus colaboradores de forma colaborativa em torno do propósito da empresa. Para prestigiar o lançamento e representar a 3corações no evento, estiveram presentes Paulo Lima, Diretor Comercial e de Marketing, Milene Pereira, Gerente de Responsabilidade Social, e Lucas Lima, da área de Produtividade Comercial.
O que é AAA?
É uma classificação dada pelas agências de rating que traz segurança máxima para o investidor, pois garante solidez financeira e sustentabilidade nos negócios. As 3 principais características dos negócios que mais atraem investimento e talentos são o potencial de expansão dos negócios, a resiliência para sobreviver a crises e a qualidade do time executivo.
Veja quais são:
• Autênticos: líderes autênticos se sentem confortáveis em mostrar as vulnerabilidades;
• Ágeis: líderes ágeis tomam decisões sem demora e se adaptam às mudanças;
• Apaixonados: líderes apaixonados abraçam o propósito da empresa de maneira genuína.
Sobre o livro
De todas as métricas que contribuem para o sucesso de um negócio, ter um time de liderança real é o mais importante. Construir um time executivo inspirador, capaz de fomentar um senso compartilhado de propósito, de promover uma cultura forte de empreendedorismo e colaboração, assim como de estimular padrões elevados de excelência se tornou o eixo da alta performance sustentável. Por meio de estilos de liderança engajadores ou de práticas de desenvolvimento de times, descobrir como CEOs bem-sucedidos superam paradigmas antiquados de “comando e controle” para formar times executivos de valor é a chave para empresas que desejam crescer, atrair e reter talentos, gerando resultados excepcionais por meio de pessoas.
Saiba mais em https://www.marconlc.com/livro